又是一年畢業季。在這個盛夏7月，杭建工迎來了一批新成員！他們來自五湖四海，畢業於不同高校，他們今後都有一個新的身份，那就是：杭州建工集團2018屆(jiè)新(xīn)員(yuán)工(gōng)！爲幫助這批新成員更快適應職場生活，完成學生到職業青年的角色轉變，增強集體榮譽感和歸屬感，集團於7月9日-13日開展了爲期一周的新員工崗前培訓。河南分公司通過視頻方式，一起參與了此次培訓。

10日上午的開幕式上，集團董事長來連毛，黨委書記、副董事長鄭育輝，總經理宋志剛及團委書記茹辛荷對2018屆(jiè)新(xīn)員(yuán)工(gōng)的到來表示熱烈歡迎，並對新員工們提出了殷切的期望。隨後集團來董事長作爲集團的掌門人，爲(wèi)新(xīn)員(yuán)工(gōng)講(jiǎng)授(shòu)入(rù)職(zhí)第(dì)一(yī)課(kè)。

來董事長表示，儘管「最浪費時間的事就是給年輕人講道理」，但作爲一個在建築行業摸爬滾打幾十年的過來人，有責任給年輕人講講道理——從他自己深耕建築業幾十年的小經驗、小體會、小故事中，指(zhǐ)導(dǎo)新(xīn)員(yuán)工(gōng)該(gāi)怎(zěn)麼(me)做(zuò)人(rén)，怎麼做事，以及如(rú)何(hé)處(chù)理(lǐ)好(hǎo)工(gōng)作(zuò)中(zhōng)的(de)重(zhòng)要(yào)關(guān)係(xì)。

一、怎麼做人 。 希(xī)望(wàng)新(xīn)員(yuán)工(gōng)可(kě)以(yǐ)做(zuò)一(yī)個(gè)誠(chéng)實(shí)有(yǒu)品(pǐn)位(wèi)的(de)人(rén)，一個踏實有事業心的人，一個陽光富有愛心的人，一個幹勁足有韌勁的人。作爲新員工，要認真做好職業發展規劃，在工作之餘努力學習新知識，提升自己的工作能力。施工行業工作環境艱苦，勞動強度大，新員工需要及時調整心態，適應職場生活，從小處着手，用心學技術，爲自己的發展積累資本。

二、怎麼做事。 無論做人還是做事，最(zuì)重(zhòng)要(yào)的(de)是(shì)有(yǒu)責(zé)任(rèn)感(gǎn)，從資料保管到施工現場管理，責任心體現在工作的方方面面。其次，要(yào)掌(zhǎng)握(wò)基(jī)本(běn)的(de)工(gōng)作(zuò)技(jì)能(néng)，這是立足之本。新員工應該努力提升自身的專業知識、專業技能和生活上的適應能力。生活適應是更好、更專心工作的前提和保障，因此，新員工要養成良好的作息習慣，保(bǎo)持(chí)強(qiáng)壯(zhuàng)的(de)體(tǐ)魄(pò)以(yǐ)迎(yíng)接(jiē)工(gōng)作(zuò)的(de)挑(tiāo)戰(zhàn)。最後，是要認識團隊協作精神的重要性。

三、如(rú)何(hé)處(chù)理(lǐ)好(hǎo)工(gōng)作(zuò)中(zhōng)的(de)重(zhòng)要(yào)關(guān)係(xì)。 個人的命運和企業的命運，兩(liǎng)者(zhě)是(shì)互(hù)相(xiāng)關(guān)聯(lián)的(de)，新員工應將個人的發展融入到企業的發展之中，注重長遠發展，以實現個人價值來增加企業價值，以推動企業發展來實現個人發展。最後來董勉勵各位新員工，初(chū)踏(tà)入(rù)職(zhí)場(chǎng)，請(qǐng)努(nǔ)力(lì)做(zuò)好(hǎo)每(měi)一(yī)項(xiàng)工(gōng)作(zuò)，相信付出終將會有回報。

隨後，集團黨委書記、副董事長鄭育輝從公司歷史沿革、公司發展現狀、經營戰略規劃、企業文化建設等多個方面，爲2018屆(jiè)新(xīn)員(yuán)工(gōng)展示了一個豐富、多(duō)元(yuán)、立體的杭州建工集團。

安全生產是施工現場管理的重中之重，集團工程管理部副經理金逸敏爲新員工詳細解讀了集團的三級安全管理網絡，將現場安全管理、標準化管理等管理規範分享給新員工們。集團總工程師王明波從質量規範、技術規範兩方面闡述了技術質量管理的要求，爲新員工樹立了質量管理的理念。技術質檢部經理兼第四工程分公司主任工程師駱利鋒爲大家講授了企業技術中心的建設以及技術創新的課程，強化了新員工技術創新的意識。施工管理經驗的積累對於建築工程管理水平的提升必不可少，總經理助理兼工程管理部經理王黎明結合自己多年的工作經驗，圖(tú)文(wén)並(bìng)茂(mào)，詳細講解了項目從開始到結束的全過程。集團副總經理邢軍向新員工演示了集團的OA系統，帶(dài)領(lǐng)新(xīn)員(yuán)工(gōng)體(tǐ)驗(yàn)了(le)集(jí)團(tuán)便(biàn)捷(jié)的(de)辦(bàn)公(gōng)模(mó)式(shì)。人力資源部經理付亞玲詳細講述了集團薪酬福利、員工績效管理、證書激勵政策、員工發展管理等一系列與各位新員工息息相關的人力資源制度，爲新員工的職業發展指明了方向。此外，還有來自交院的專業老師給大家帶來職業禮儀培訓課程，詳細講解了各項職場禮儀，幫助新員工快速有效提升職業素養。素質拓展課程則讓新員工們通過一個個有趣好玩的遊戲，凝聚了新員工的團隊力量，提高了新員工的團隊合作意識，更爲今後的工作開拓了思路。

素質拓展

崗前培訓最後一天，新員工前往楊柳郡四期項目部進行現場觀摩。第二工程分公司副經理鍾立勇、主任工程師鄒學鳴和現場安全主管房永慶爲新員工講解了項目概況、各施工管理要點、初(chū)入(rù)施(shī)工(gōng)現(xiàn)場(chǎng)的(de)安(ān)全(quán)知(zhī)識(shí)等(děng)，並當場與新員工互動，爲新員工答疑解惑。

爲期一周的崗前培訓已經落幕，51位(wèi)新(xīn)員(yuán)工(gōng)向(xiàng)公(gōng)司(sī)展(zhǎn)現(xiàn)了(le)他(tā)們(men)的(de)風(fēng)採(cǎi)與(yǔ)活(huó)力(lì)。不忘初心，牢(láo)記(jì)使(shǐ)命(mìng)，未來他們將紮根項目一線，腳踏實地，心懷夢想，爲個人的發展和集團的輝煌揚帆起航。

新員工試卷節選：

我的職業生涯發展規劃：

作爲一名應屆畢業生，我剛剛踏入這個行業，過兩天我就會到項目部去。到項目上後，我會跟師傅學習各方面知識，將(jiāng)大(dà)學(xué)所(suǒ)學(xué)與(yǔ)實(shí)際(jì)施(shī)工(gōng)相(xiāng)結(jié)合(hé)，努力提升自己。第一年，我要提高對外協調能力，提高現場組織、協調和溝通能力，虛心向不同崗位的前輩學習，掌握施工技術的要點、難點，學習分包合同、項目招投標等；第(dì)二(èr)年(nián)，努力取得各類資格證書，如二級建造師等，通過學習進一步完善自己，提(tí)升(shēng)自(zì)身(shēn)能(néng)力(lì)；第三年，多(duō)與(yǔ)同(tóng)行(háng)溝(gōu)通(tōng)交(jiāo)流(liú)，切磋心得，取長補短，逐漸樹立現代管理的觀念，積極參與公司組織的各項活動，我相信自己的未來會越來越好！      （第一工程分公司  徐彪）

本次崗前培訓印象最深的一堂課、一件事或一個人：

給我印象最深的是《企業技術中心建設與技術創新》這堂課，因爲我本身也很喜歡動動腦子，想打破傳統慣性思維去思考一些事情，我覺得駱經理說得很對，當代企業核心是技術創新，而我們建築行業是傳統行業，所(suǒ)以(yǐ)我(wǒ)希(xī)望(wàng)以(yǐ)後(hòu)能(néng)在(zài)技(jì)術(shù)創(chuàng)新(xīn)這(zhè)方(fāng)面(miàn)多(duō)學(xué)習(xí)，爭取靠自己的影響力來影響整個行業！     （第二工程分公司  戴亮）

這次崗前培訓給我印象最深的一個人是周五施工現場觀摩，帶我們參觀工地的楊柳郡四期安全主管——房工（房永慶），房工說話樸實，不帶官話，經驗老道，像他這樣還堅守在我們施工現場一線，讓(ràng)我(wǒ)發(fā)至(zhì)內(nèi)心(xīn)的(de)敬(jìng)畏(wèi)。我想在公司一定有很多這樣的老師傅，十分期待我們進入工地，與我的師傅相見！（第三工程分公司  黃裕凡）

此次崗前培訓給我印象最深刻的是素質拓展這節課，尤其是第三個遊戲中，讓我看到了自己很多的不足：1、遇到事情沒有冷靜的頭腦去想如何解決問題，只是被外界壓力牽引，潛意識去努力，做了很多無用功；2、團隊合作能力不夠強，遊戲中有三次機會可以翻盤，但是每次錯失機會，只顧着與隊友討論眼前遇到的問題，沒有深入去想爲什麼，從(cóng)而(ér)效(xiào)率(lǜ)不(bù)高(gāo)。          （鋼結構分公司  丁志華）

給我印象最深刻的是來連毛董事長給我們上的職場生涯第一堂課。作爲一個剛剛參加工作的畢業生來說，來董事長的講話爲我以後的工作提供了很多的借鑑，給我們規劃了清晰的未來藍圖，能讓我們少走一些不必要的彎路，做對一些事情。來(lái)董(dǒng)事(shì)長(zhǎng)以(yǐ)長(zhǎng)輩(bèi)的(de)身(shēn)份(fèn)，平和的語氣，諄諄教誨我們新員工，使我感受到杭州建工這個大家庭的溫暖，爲我的明天打氣！加油！        （第五工程分公司  朱磊超）

我最崇拜的一個人：

我崇拜公司來董事長。來董事長從基層做起，一步一步穩紮穩打，走到今天，帶領杭州建工全體員工，將公司打造成浙江省知名建築企業。同(tóng)時(shí)我(wǒ)覺(jué)得(dé)杭(háng)建(jiàn)工(gōng)是(shì)一(yī)個(gè)非(fēi)常(cháng)有(yǒu)責(zé)任(rèn)心(xīn)，從不推卸責任，實事求是，這與來董事長的領導是非常密不可分的。

（審計•法務部  路芸）

我最崇拜的一個人是安徽分公司的安全員——徐生龍。記得在我16歲那一年，跟着父親到施工現場觀摩，當時去了杭州星杭奔馳4S店項目部，現場的文明施工是我見過最乾淨、最整潔的工地。各類材料擺放整齊，安(ān)全(quán)文(wén)明(míng)標(biāo)語(yǔ)及(jí)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)讓(ràng)我(wǒ)對(duì)工(gōng)地(dì)的(de)安(ān)全(quán)管(guǎn)理(lǐ)有(yǒu)了(le)全(quán)新(xīn)的(de)認(rèn)識(shí)。這也是我選擇做安全員的原因，我希望能像徐工一樣，做到文明施工、安全第一。       （安徽分公司  俞杭初）

我最崇拜的一個人是科比•布萊恩特，他是一個非常有天賦的球員，但他的成功更多是來源於他對平常自己嚴苛的要求、對職業的認真負責。在美國凌晨三點，其他人都還沉睡在溫柔鄉中時，他已經大汗淋漓在球場訓練。對他來說訓練即日常，而我們做施工的，必須像他一樣，嚴格要求督促自己進步，通(tōng)過(guò)努(nǔ)力(lì)奮(fèn)鬥(dòu)去(qù)爭(zhēng)取(qǔ)我(wǒ)們(men)想(xiǎng)要(yào)的(de)明(míng)天(tiān)。天賦是成功的墊腳石，但(dàn)是(shì)僅(jǐn)靠(kào)天(tiān)賦(fù)而(ér)沒(méi)有(yǒu)努(nǔ)力(lì)的(de)人(rén)，往往會倒在半路。我愛好打籃球，我崇拜科比，我相信堅持和努力是成功的第一要素！加油！        （第三工程分公司  陳麒斌）